Salariatii cu CIM pe durata determinata nu vor fi tratati mai putin favorabil decat salariatii permanenti comparabili, numai pe motivul duratei contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor in care tratamentul diferit este justificat de motive obiective.
Salariatul permanent comparabil reprezinta salariatul al carui CIM este incheiat pe durata nedeterminata si care desfasoara aceeasi activitate sau una similara, in aceeasi unitate, avandu-se in vedere calificarea/aptitudinile profesionale.
In situatia in care in companie nu avem un salariat cu CIM incheiat… …Citeste mai departe despre Contractul individual de munca pe durata determinata – conditii la incheiere si prelungire
sursa: legislatiamuncii.manager.ro
