„Angajatorul nu este in situatia de a formula raspunsuri fata de apararile salariatului sau de a-l convinge pe acesta de justetea masurii. Nu se va putea purta o discutie in contradictoriu, ci reprezentantul angajatorului se va multumi sa ia act de apararile formulate de catre salariat. Sustinerile facute de catre salariat in apararea sa vor fi insa verificate. Rolul angajatorului este de a lua act de apararile formulate de catre salariat. Salariatul, in formularea raspunsurilor poate fi ajutat de catre cei doi reprezentanti ai sai.”
In consecinta, salariatul poate fi asistat pe toata… …Citeste mai departe despre CERCETARE DISCIPLINARA: ANGAJATUL ARE VOIE SA FIE ASISTAT CONCOMITENT SI DE AVOCAT SI DE REPREZENTANTUL SINDICATULUI?
sursa: legislatiamuncii.manager.ro
