FEDERATIA SINDICATELOR ALFA TRANSPORT

COMUNICARE, RESPECT, SCOP COMUN, ECHITATE

www.fslg_.ro-locomotiva2

Federatia Sindicatelor Alfa Transport

s-a constituit în vara anului 2012 ca o necesitate a organizării la un alt nivel a activităţii sindicale în cadrul grupului de firme GRAMPET. Dezvoltarea permanentă şi creşterea numărului de salariaţi ai societăţilor din cadrul grupului de firme a fost catalizatorul ce a determinat sindicatele, organizate la nivelul acestor societăţi, să formeze structura Federaţiei.

www.fslg.ro - locomotiva2
0
MEMBRI DE SINDICAT
0
KM CALE FERATA
0
KM RETEA ELECTRIFICATA
0
ORE DE MUNCA PE LUNA

CAR ALFA TRANSPORT

MISIUNI, OBIECTIVE

În contextul realităţilor economico – sociale de astăzi, rolul Federaţiei este unul foarte important în stabilirea şi păstrarea canalelor de comunicare între Administraţie şi sindicate.

O atribuţie importantă a Federaţiei faţă de sindicatele componente este aceea de a le acorda sprijinul necesar în vederea negocierii Contractelor Colective de Muncă în cadrul societăţilor în care sunt organizate.

handshake isolated on white background

PRIORITATI

  • Negocierea de acorduri cu angajatorii, în beneficiul sindicatelor afiliate;

  • Îmbunătăţirea procesului de comunicare cu sindicatele afiliate şi cu membrii de sindicat ai acestora;

  • Îmbunătăţirea procesului de identificare şi formare a reprezentanţilor zonali;

  • Colaborarea cu alte organizaţii sindicale din ţară şi din străinătate;

  • Creşterea numărului de sindicate afiliate Federaţiei din zona grupului de firme Grampet;

  • Crearea prin intermediul FSAT a unui pol sindical în sectorul privat, prin atragerea de noi organizaţii aparţinând societăţilor comerciale ce îşi desfăşoară activitatea în zona de transport feroviar şi adiacent.

www.fsat.ro - CAS

Contributii angajat in 2019


www.fsat.ro - 12 sarbatori legale

Sarbatori legale in 2019

1 ianuarie, 2 ianuarie — Anul Nou, 24 ianuarie — Ziua Unirii Principatelor Române
26 aprilie (Vinerea mare), 28 – 29 aprilie — Paște ortodox, 1 mai — Ziua Muncii, 1 iunie – Ziua Copilului, 16 iunie (duminică), 17 iunie (luni) — Rusalii, 15 august — Adormirea Maicii Domnului, 30 noiembrie — Sfântul Andrei, 1 decembrie — Ziua Națională a României, 25 decembrie, 26 decembrie — Crăciunul

www.fsat.ro - deplasare

Deplasarea in interes de serviciu

Salariatii care se deplaseaza in interes de serviciu au dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, conform Codului muncii.
www.fsat.ro - proiect BNS

Contractul colectiv de munca

Contractul colectiv de muncă se încheie pe o perioadă determinată, care nu poate fi mai mică de 12 luni şi mai mare de 24 de luni. Părţile pot hotărî prelungirea aplicării contractului colectiv de muncă, în condiţiile stabilite de lege, o singura dată, cu cel mult 12 luni.

Row of hands

Evaluarea angajatilor

Evaluarea angajatilor este un drept al angajatorului si nu o obligatie. Obiectivele de performanţă şi criteriile de evaluare se stabilesc prin negociere şi sunt înscrise în contractele individuale de muncă. O evaluare a salariatilor nu poate fi conceputa in lipsa unor sarcini concrete a caror indeplinire sau neindeplinire sa poata fi facil, dar si obiectiv, analizata si apreciata.

man showing his empty pocket, turning his pocket inside out, no money

Raspunderea patrimoniala

Raspunderea patrimoniala a salariatului nu poate fi angajata in conditiile in care atributiile sale nu au fost stabilite intr-o fisa a postului. Incalcarea acestora atrage raspunderea civila contractuala.
www.fsat.ro - ingrijirea copiilor

Ingrijirea copiilor

Conform Legii 91/2014, parintii au dreptul la o zi libera pentru ingrijirea copiilor cu varste cuprinse intre 0 si 18 ani. Angajatorul nu este obligat sa plateasca drepturile salariale aferente zilei libere. Ziua liberă se acordă, în baza Legii 91/2014, la cererea unuia dintre părinți, respectiv a reprezentantului legal al copilului, justificată ulterior cu acte doveditoare din partea medicului de familie al copilului, din care rezultă controlul medical efectuat.
www.fsat.ro - drepturi mame

Drepturile mamelor 2019

Concediul și indemnizația de risc maternal (în cuantum de 75% din media veniturilor din ultimele șase luni) se acordă fără a fi nevoie de îndeplinirea stagiului de cotizare. Durata concediului de maternitate este de 126 de zile calendaristice, acordate împărțit: 63 de zile pentru sarcină, acordate înainte de naștere, și 63 de zile pentru lăuzie, acordate după naștere, însă medicul poate stabili o altă împărțire. Aici este necesar însă un stagiu de cotizare de măcar șase luni în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul. Valoarea indemnizației  pentru aceasta este 85% din media veniturilor din ultimele şase luni.

www.fsat.ro - asigurari angajati

Asigurari pentru angajati

Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale este obligatorie pentru toti cei ce utilizeaza forta de munca angajata cu contract individual de munca, conform Legii nr. 346/2002. De la data de 01.01.2018, nu se mai încheie contracte individuale de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale, raporturile de asigurare fiind rezultate doar din temeiul legii.

                                         REPERE

  • CONSTRUCTIE

  • OAMENI

  • INCEPUT

  • INCREDERE

  • PARTENERIAT

  • ACTIUNE

  • EFICIENTA

  • CONVINGERE

  • DEZVOLTARE

  • ARMONIE

  • MUNCA

  • TRANSFORMARE

  • SIMPLITATE

  • STABILITATE

  • VIITOR

  • ASCULTARE

  • APRECIERE

  • PLANIFICARE

  • VIZIUNE

  • ADAPTABILITATE

  • INTERMEDIERE

  • TRANSFORMARE

  • ASOCIERE

  • EVOLUTIE

  • ALIANTA

  • STRUCTURA

  • DEDICARE

  • MAXIMIZARE

  • ORDINE

  • PERSPECTIVA

  • STRATEGIE

  • CORECTITUDINE

  • DETERMINARE

  • AUTENTICITATE

  • REPUTATIE

  • DISCIPLINA

  • ATITUDINE

  • ECHILIBRU

  • SINCERITATE

  • ECHIPA

  • SOLUTIE

  • OPTIMISM

  • PREGATIRE

  • PRODUCTIVITATE

  • DEVOTAMENT

  • CLARITATE

  • PERSEVERENTA

  • IMPLICARE

  • NEGOCIERE

  • TELURI

  • FOCUS

  • TRANSPARENTA

  • EXPERIENTA

  • SCOPURI

  • SCHIMBARE

  • MOTIVARE

  • PRUDENTA

  • IMBUNATATIRE

  • INTEGRITATE

  • DINAMIC

  • VALOARE

  • RELATIONARE

  • INDRUMARE

  • PASIUNE

  • CREATIVITATE

  • OPTIUNI

  • CALITATE

  • REZULTATE

COMUNICATE

S T I R I

  • www.fsat.ro - cfr marfa risca falimentul

CFR Marfă riscă falimentul

|0 Comments

Comisia Europeană ar putea interpreta ştergerea datoriilor CFR Marfă drept un ajutor de stat ilegal, caz în care operatorul feroviar ar fi nevoit să returneze […]

TOATE  STIRILE

Servicii turistice, programe de odihna si tratament, tabere pentru copii

FSAT prin agentiile de turism partenere pune la dispozitia membrilor de sindicat oferte de servicii la preturi si tarife cu reducere, in urma unei atente verificari a calitatii acestora.

OFERTE  TURISM
www.fsat.ro - servicii turistice

      GRUPUL GRAMPET       PRIMA LOCOMOTIVA

Electroputere VFU – Reloc Craiova au prezentat oficial prima locomotiva diesel de 1260 CP, construita in parteneriat cu grupul industrial american Caterpillar. Locomotiva, denumita „Terra Nova”, face parte dintre primele trei proiecte ale companiei Caterpillar dezvoltate la Craiova, este capabila sa circule cu viteze de 100 km/h si a fost produsa in special pentru export.

“TERRA NOVA”

www.fsat.ro - terra nova mic

CONSULTANTA   JURIDICA

FSAT acorda consultanta juridica si asistenta membrilor de sindicat, pentru aspecte ce tin de nerespectarea drepturilor individuale sau colective rezultate din legislatia muncii. In situatia unei eventuale cercetari disciplinare prealabile, membrului de sindicat i se ofera, la cerere, posibilitatea de a fi asistat conform normelor legale in vigoare.

www.fsat.ro - cercetare disciplinara
“Am lucrat un nou Cod al Muncii în adevăratul sens al cuvântului, care să vină să aducă în echilibru şi respect şi relaţiile dintre angajator şi angajat. Această iniţiativă a noastră vine să pună la punct intrarea pe piaţa muncii, accesul pe piaţa muncii şi elimină o mulţime de abuzuri care există în momentul de faţă în lege şi care fragilizau şi atingeau în principal generaţia tânără. În egală măsură, vine să clarifice relaţii angajat – angajator şi nu în ultimul rând, vine cumva să ducă la transparentizarea şi clarificarea pieţei muncii din România”
 

Dumitru Costin – liderul BNS

Platforma BNS de comunicare, informare si servicii

ACCES