Pe perioada cercetarii disciplinare, contractul de munca al salariatului poate fi suspendat, fara ca aceasta masura sa fie cu titlu obligatoriu. Decizia de a suspenda contractul de munca pe perioada cercetarii disciplinare reprezinta responsabilitatea angajatorului.
Nu uitam faptul ca daca in urma procedurii de cercetare disciplinara se dovedeste faptul ca salariatul este nevinovat de comiterea presupusei abateri disciplinare, atunci situatia trebuie remediata iar angajatul isi va primi toate dreturile salariale aferente perioadei pe care contractul sau a fost suspendat… …Citeste mai departe despre… Suspendarea contractului de munca pe perioada cercetarii disciplinare
sursa: legislatiamuncii.manager.ro
