Conform prevederilor art. 52 din Codul muncii, contractul individual de muncă poate fi suspendat din inițiativa angajatorului în următoarele situații: pe durata cercetării disciplinare prealabile, în condițiile legii; în cazul în care angajatorul a formulat plângere penală împotriva salariatului sau acesta a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcția deținută, până la [...]
Potrivit Agerpres - Inspectorii de muncă controlează, în această perioadă, modul în care angajatorii respectă drepturile salariaților pe timp de caniculă, respectiv dacă oferă 2-4 litri de apă minerală/persoană/schimb, dacă asigură dușuri și echipament individual de protecție acolo unde este cazul. Ca urmare a informării de caniculă și disconfort termic, emisă de Administrația Națională de [...]
Salariatii cercetati disciplinar vor avea posibilitatea de a apela la serviciile unui avocat pentru a se apara in fata angajatorului, se arata intr-un act normativ publicat recent in Monitorul Oficial si care a intrat deja in vigoare. Aceasta in conditiile in care vechile reglementari stabileau ca ei puteau fi asistati doar de un reprezentant al [...]
